Stellenbeschreibung

Referenznummer: 6088
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Bewerbungsende: 31.07.2023
Gesellschaft: Bethanien gGmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Ariane Stanko, Tel.: 0531/7011-418

Beginn: Ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Befristet
Befristungsdauer: 1 Jahr
Wochenarbeitszeit: 30
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 7

Die Bethanien gGmbH gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) und ist ein traditionsreiches Senioren- und Pflegezentrum in Braunschweig mit rund 210 Plätzen. Als Teil der Bethanien gGmbH bietet das Haus St. Vinzenz an Braunschweigs Oker ein weiteres Zuhause für 97 Bewohner:innen. Die Senioren- und Pflegezentren stehen für eine professionelle Pflege und Betreuung mit dem Ziel, Gesundheit und Lebensqualität zu fördern sowie Sicherheit und Geborgenheit zu geben.
Ihre Aufgaben

* Anwendung therapeutischer Behandlungsverfahren bei Bewohner:innen
* Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Veranstaltungen
* Mitwirkung bei der Fortentwicklung der Betreuungsangebote der Bewohner:innen
* Kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Leitung des Begleitenden und sozialen Dienstes
* Unterstützung bei der Koordination von Betriebsabläufen im Betreuungsbereich

* Sie verfügen über eine dreijährige Berufsausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation
* Sie können mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsbereich vorweisen
* Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Einsatzfreude zeichnen Sie aus
* Flexibilität, Kreativität sowie ein lösungsorientierter Arbeitsstil runden Ihr Profil ab

* Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 7 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
* 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
* Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
* Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
* Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
* Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen